Corso on line contro lo STRESS CORRELATO al LAVORO

Tipologia : Formazione professionale

Via Ruggero Leoncavallo, 8 - Milano

Corso on line contro lo STRESS CORRELATO al LAVORO

Lo stress si ha non quando ci si dedica al proprio lavoro, ma quando il lavoro si dedica a noi. (Gerhard Uhlenbruck)

Il corso si propone di fornire ai partecipanti le basi applicative per una proposta metodologica di valutazione dei rischi stress lavoro-correlati.

Si affronteranno le tematiche inerenti:
- la conoscenza del fenomeno stress e dei sintomi individuali ed organizzativi ad esso correlati;
lo sviluppare una maggiore consapevolezza relativa alla promozione di una cultura della prevenzione e del benessere a livello organizzativo;
- lâ€(TM)applicare un modello di valutazione del rischio stress lavoro correlato;
- lâ€(TM)applicare un modello di prevenzione e gestione dello stress.

OBIETTIVO FORMATIVO

Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e patologie correlate.

Acquisizione delle competenze tecnico-professionali â€" PER RICONOSCERE LE PROBLEMATICHE RELATIVE AL RISCHIO DA STRESS LAVORO-CORRELATO.

Acquisizione delle competenze di processo â€" MEDIANTE LA PROGETTAZIONE DI UN SISTEMA GLOBALE DI GESTIONE DELLO STRESS.

Acquisizione delle competenze di sistema â€" APPLICANDO UN MODELLO DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO, PREVENZIONE E GESTIONE DELLO STRESS.

PROGRAMMA

NORMA DI RIFERIMENTO
I rischi psicosociali: Definizione Tipologie: stress, mobbing e burn out

Dati statistici: organizzazione â€" stress e situazione europea
Documentazione di valutazione rischi (art. 28 D. Lgs. n. 81/2008)

Contesto e Contenuto: rischio â€" contesto e rischio â€" contenuto

Conseguenze : livello aziendale (burn out, mobbing e violenza) e individuale

Tre interventi: primario secondario e terziario

Questionario multidisciplinare

Rischio Psicosociale

Definizioni: rischio psicosociale, stress, stress da lavoro correlato, strain, coping Stress

Definizione Tre fasi: allarme, resistenza ed esaminazione

Tipi di stress : positivo, negativo, eustress, distressor, stressor

Dati in Europa (Causa)

Fattori principali che lo determinano: personali e fatti

Conseguenze Rischi lavorativi Stress lavoro correlato

Rapporto stress e lavoro

METODOLOGIE DI ANALISI E PROCEDURE OPERATIVE

Modalità e Tipologia: verticale, orizzontale, strategico ed emozionale Azioni vessatorie

Cosa non è mobbing

Conseguenze ed effetti: individuali e aziendali

Prevenzione e come riconoscerlo Come comportarsi e cosa fare

Burn out Definizione

Tre dimensioni Categorie a rischio

Dati Fattori di rischio

Sintomi per gli operatori

Conseguenze per lâ€(TM)organizzazione

Prevenzione e cosa fare

Test finale e compilazione della modulistica ECM

ACCORDO EUROPEO SOGGETTI A RISCHIO, CONSEGUENZE E METODI PREVENZIONE

Definizione Soggetti a rischio

Accordo Europeo 8 ottobre 2004 D.Lgs 81/2008 (art. 28)

Valutazione rischi e due fasi

Conseguenze individuali e dâ€(TM)azienda

Prevenzione Rischio: sei fasi

Miglioramento Prevenzione Consigli e cosa fare Mobbing

Definizione Dati in Europa e in Italia Storia: come e perché nasce Soggetti coinvolti D.Lgs 261/200

DURATA
40 ore

DESTINATARI
Il Corso è rivolto a Manager, Liberi Professionisti, personale aziendale, dipendenti di Ente Pubblico e privati.

Promo: -20% per iscrizioni pervenute entro il 30 giugno 2016

Presidenza e segreteria corsi:
dott.ssa Jenny Ruggeri: Tel â€" 338.9140687
dal lunedì al venerdì dalle ore 15 alle ore 20
* il sabato dalle 10.00 alle 13.00

Quota di iscrizione
€ 1200,00 + iva che potrà essere versata con bonifico bancario in 2 comode rate di cui una all'atto dell'iscrizione e la seconda alla consegna del titolo di studio che verrà tramite contrassegno.

Dati per iscrizione:
-cognome e nome
-data di nascita
-indirizzo con CAP
-codice fiscale 
-numero di TELEFONO valido ed email del corsista.