Direttore/responsabile dâ€(TM)azienda agricola

Tipologia : Altre offerte di lavoro

Contratto : Tempo indeterminato

AGRICOLTORI VERONA SERVIZI SRL
Iscrizione elenco regionale enti accreditati ai servizi al Lavoro con DDR 778 del 7.12.2015 â€" con cod. L217
per Azienda Agricola in provincia di Venezia
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DIRETTORE/RESPONSABILE Dâ€(TM)AZIENDA AGRICOLA

Azienda con terreni coltivati in prevalenza a cereali ed in parte a vigneto oltre che ad indirizzo allevamento avicolo, in parte destinato a riproduzione ed in parte a consumo, è alla ricerca di un laureato in materie agrarie, di età compresa tra i 25 e i 35 anni o neolaureato con spiccata passione e motivazione per il settore.

Riportando alla proprietà, ed inizialmente allâ€(TM)attuale direzione che andrà gradualmente a sostituire, il candidato scelto si occuperà progressivamente di:
- gestire e coordinare operativamente le attività aziendali, intervenendo se necessario in prima persona nelle lavorazioni aziendali
- coordinare, affiancare e formare il personale (3 operai fissi e la manodopera stagionale), monitorandone sul campo lâ€(TM)operatività
- relazionarsi con i terzisti
- raccogliere, riportare dati e informazioni e gestire la documentazione aziendale interfacciandosi con consulenti esterni per domande di contributi, gestione del personale dipendente e registri iva
- predisporre, gestire e monitorare la contabilità aziendale
- effettuare acquisti di sementi, prodotti e attrezzature
- rispondere a /e di controlli e sopralluoghi aziendali
- garantire lâ€(TM)efficienza delle attrezzature aziendali
- garantire rispetto ed applicazione delle normativa in materia di sicurezza sul lavoro e del corretto utilizzo dei fitofarmaci

Le competenze tecniche/professionali richieste dal ruolo sono:
• conoscenza teorica/pratica delle tecniche di lavorazione di terreni a seminativo e vigneto
• conoscenza teorico/pratica di allevamento avicolo
• conoscenza ed utilizzo pratico di mezzi/attrezzature
• conoscenze di base di contabilità applicate al settore agricolo
• conoscenze della normativa sulla sicurezza
• esperienza nella gestione del personale
• competenze informatiche (word/excel)

Le competenze trasversali:
• Affidabilità
• Umiltà, disponibilità, elasticità e capacità di adattamento
• Orientamento alla crescita interna
• Autonomia decisionale ed operativa di risoluzione dei problemi
• Spirito di iniziativa e propositività
• Capacità di coordinare un gruppo di lavoro; autorevolezza
• Capacità di negoziare
• Capacità e disponibilità a delegare
• Attenzione allâ€(TM)ordine

Inquadramento
Verrà applicato il contratto degli impiegati agricoli con inquadramento a livello commisurato alle competenze del candidato; per profili junior si potrà valutare un contratto di apprendistato .
In entrambi i casi, tenuto conto del buon esito del rapporto inziale, si prospetta un inserimento full time a tempo indeterminato.
Disponibile lâ€(TM)utilizzo dellâ€(TM)alloggio aziendale; lâ€(TM)eventuale non utilizzo dellâ€(TM)alloggio da parte del neoassunto non implicherà la disponibilità dellâ€(TM)azienda a riconoscere un compenso superiore.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91,e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

Inviare cv, con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs 196/03