Tipologia : Infermieri/Personale Sanitario
Contratto : Tempo indeterminato
Per il Policlinico Universitario di Münster, ricerchiamo Infermieri e Infermieri pediatrici per assunzione a tempo Indeterminato.
Il programma proposto da Germitalia riguarda il progetto
I requisiti richiesti sono la laurea in Infermieristica e la cittadinanza europea.
Non è richiesta la conoscenza del tedesco poiché è previsto un percorso di lingua e di integrazione finanziato direttamente dal partner ospedaliero. Il corso di lingua si svolgerà in Germania, dopo un colloquio conoscitivo da tenersi in Italia. Si alloggerà in strutture di proprietà della Internationaler Bund e si riceverà vitto e alloggio per tutto il periodo del corso di lingua.
Per filosofia aziendale i corsi di Germitalia si sono tenuti sempre sul posto di lavoro (Germania), affiancati da tutor italiani, per favorire rapidamente l'apprendimento della lingua e la integrazione.
Germitalia è la unica azienda che possiede, in collaborazione con la Internationaler Bunb, un ufficio a Stoccarda e Pirmasens con personale italiano che fornisce assistenza ai partecipanti 24 ore al giorno per qualsiasi tipo di difficoltà dovesse verificarsi durante il processo integrativo. Viene garantito vitto e alloggio durante il corso di lingua in strutture di proprietà della Internationaler Bund, assistenza per il disbrigo delle pratiche burocratiche e per ricercare un alloggio al momento in cui si inizia a lavorare.
Si offre contratto collettivo nazionale per Ospedali Pubblici a tempo indeterminato sottoscritto direttamente con la struttura sanitaria senza nessun costo d'intermediazione.
....e se non te la senti di partire da solo, partecipa al concorso con il tuo amico/a fidanzato/a se anche lui/lei è infermiere
Invece se si è scelti e il proprio partner non è infermiere, è possibile farlo partire con te e fargli seguire il corso di lingua con una speciale convenzione
Colloqui previsti il 13 e 14 Marzo 2018.
Visita il nostro sito web e scopri perchè i nostri progetti sono diversi dagli altri.
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