Sede di lavoro:Rende (CS)
Settore:Informatica - Telecomunicazioni, Marketing - Comunicazione
Orario:Part time
Contratto:Contratto a progetto
Titolo di Studio:Diploma di Maturita'
Partita IVA:07466520017
Covisia SPA è una società italiana leader nel settore Call Center per servizi di Customer Relationship Management .L'azienda si distingue soprattutto per la capacità di adeguarsi alle esigenze delle società committenti vantando un'organizzazione moderna e tecnologicamente avanzata che permette una gestione rapida e completa dei crediti.L'azienda seleziona nuove risorse da inserire con la mansione di:
In vista del potenziamento del nostro organico, ricerchiamo operatori: recupero crediti
la risorsa, all'interno della nostra struttura, si occuperà di:
º attività di recupero crediti;
º sollecitare telefonicamente i pagamenti, definendone i termini;
º risolvere le criticità che ostacolano o ritardano la possibilità di riscossione del credito;
º concordare le modalità e stabilire eventuali piani di rientro;
º aggiornamento del database;
º supporto, in caso di necessità, alle diverse aree del credito..
La candidatura ideale ha maturato esperienza nel recupero crediti stragiudiziale ma verranno presi in considerazione anche operatori interessati ad essere formati ruolo..
E' richiesta una buona conoscenza del pacchetto office..
Completano il profilo determinazione, proattività e capacità di lavorare per obiettivi
offriamo: contratto di collaboratore coordinata e continuativa con fisso e variabile
Entra a far parte di una realtà dinamica e in costante crescita.
Siamo in Via Bottego sc, zona industriale, nei pressi dell'audi e del corriere Bartolini
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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