Sede di lavoro:Terni (TR)
Settore:Commerciale, Marketing - Comunicazione
Orario:Full time
Titolo di Studio:Diploma di Maturita'
Partita IVA:01472640554
Un'opportunità unica per crescere in una delle più grandi aziende europee di Fitness e avvicinare soci di ogni età mondo del fitness, del benessere e dello stile di vita salutare.
La figura richiesta, infatti, si occupa di gestire il team di promoter del Tonic Club, selezionando,formando e guidando le risorse necessarie presidio delle postazioni "Diventa Amico Tonic".
L'obiettivo? Acquisire di potenziali nuovi soci e garantire loro condizioni di prima iscrizione di assoluto vantaggio.
Il candidato ideale dovrà possedere una innata leadership, una non comune predisposizione alla gestione di risultati di natura commerciale, la disponibilità a lavorare per obiettivi, la voglia di crescere professionalmente all'interno di un'azienda commerciale giovane e dinamica.
È requisito indispensabile una documentabile esperienza lavorativa in attività di gestione di promoter, o di reti leggere di agenti che operano a contatto con il privato (promotori assicurativi, canale energia, agenti Folletto o simili, coordinatori di network marketing, ecc.).
Si offre retribuzione fissa di 1.100 euro/mese più premi e incentivi. La retribuzione mensile netta per le figure già in organico raggiunge mediamente i 2.700 euro/mese.
Inviare curriculum vitae con foto solo se in possesso dei requisiti sopra indicati e con disponibilità IMMEDIATA.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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