Retribuzione annua lorda:60.000 €
Sede di lavoro:Milano (MI)
Settore:Acquisti - Logistica - Trasporti
Orario:Full time
Contratto:Tempo indeterminato
Livello:Impiegato
Titolo di Studio:Laurea
Partita IVA:05373161214
Profile:
Il candidato, riportando direttamente Retail Manager, pianificherà e svilupperà una strategia tesa ad avere un
product mix tale da raggiungere gli obiettivi di vendita e di profitto nella propria rete retail.
Contribuisce con l'AD alla definizione del merchandising plan sulla base degli analisi di sell in, sell out e sell trough nonché analisi dei competitors
Trasmette il merchandising plan buyer che si adopererà per gli acquisti
Assicura la quantificazione dello stock stagionale per punto vendita in funzione di forecast, cluster di appartenenza e capacità contenitiva
Garantisce la profondita dell'assortimento
Pianifica adeguati livelli di stock in occasione di saldi e promozioni
Attività:
o Analizzare lo storico delle vendite e dei trends fine di anticipare le future necessità di prodotto.
o Sviluppare un merchandise plan usando le tecniche soprelencate
o Usare le suddette tecniche per trasferire i giusti input team sviluppo prodotto.
o Trasmettere il merchandise plan buyer che, in di conseguenza, saprà allocare prodotti, stili, colori etc
per gli acquisti
o Monitorerà I movimenti di stock, prenderà in considerazione le promozioni, e attività VM ad hoc.
Caratteristiche richieste:
Sensibilità alla moda e cambiamento, capacità d'analisi, previsionali, di interpretazione dei dati e lavoro di
gruppo. Almeno 10 anni di esperienza inazione del settore moda, ottima conoscenza della lingua inglese.
Si offre un periodo di prova di 6 mesi, propedeutico ad assunzione a tempo indeterminato,
Dipendenza Gerarchica
Riporta direttamente alla Direzione generale.
Retribuzione annua Lorda prevista per la ricerca
€ 50. 000 Sede di lavoro: Italia / Estero.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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