Responsabilità Amministr dell'Organiz Il D.Lgs N. 231/2001

Tipologia : Formazione professionale

Premessa

Il D. Lgs. 231 è la norma che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica: in sostanza lâ€(TM)azienda, come organizzazione, viene ritenuta co-responsabile del reato che comunque dal punto di vista penale è attribuito ad una o più persone fisiche. Per la prima volta il nuovo regime di responsabilità coinvolge, nella repressione degli illeciti penali connessi con la sicurezza e la salute dei lavoratori, il patrimonio degli Enti che abbiano tratto un vantaggio dalla commissione degli illeciti stessi. Infatti, in caso di commissione di una delle fattispecie di reato contemplate dal D. Lgs. 231, è prevista lâ€(TM)applicazione a carico dellâ€(TM)Ente, di una sanzione pecuniaria fino ad un massimo di € 1.549.370,00 e, nei casi più gravi, lâ€(TM)applicazione di sanzioni interdittive quali la sospensione o revoca di concessioni e licenze, lâ€(TM)interdizione dallâ€(TM)esercizio dellâ€(TM)attività, il divieto di contrarre appalti con la Pubblica Amministrazione, lâ€(TM)esclusione o revoca di finanziamenti e contributi, il divieto di pubblicizzare beni e servizi, sino ad arrivare al commissariamento dellâ€(TM)Ente.

Tuttavia lâ€(TM)art. 6 dello stesso D. Lgs. 231/2001 stabilisce che lâ€(TM)Ente possa sottrarsi alla responsabilità sancita dallâ€(TM)art. 5 ove dimostri:
- di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto/reato â€Å"modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire reati della specie di quello verificatosi”;
- di aver affidato il compito di vigilare sul funzionamento, sullâ€(TM)efficacia e sullâ€(TM)osservanza del predetto modello e sullâ€(TM)aggiornamento dello stesso, ad un â€Å"organismo di controllo interno allâ€(TM)ente dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo” (Organismi di Vigilanza - ODV)

Programma
Modulo I. Il D.Lgs. 231/2001: Responsabilità Amministrativa degli Enti
Conoscenze sugli aspetti generali del D.Lgs. 231/2001:
• Responsabilità amministrativa
• Soggetti apicali e subordinati
• Reati previsti
• Sanzioni

Modulo II. Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo
Conoscenze sugli aspetti generali del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:
• D.Lgs. 231/2001
• Linee guida di Confindustria
• Parte generale e speciale
• Organismo di Certificazione
• Norma UNI EN ISO 9001

Modulo III. Codice Etico e Organismo di Vigilanza
Conoscenze sullo scopo del Codice Etico, sul ruolo del Comitato Etico, sulla struttura dellâ€(TM)Organismo di Vigilanza • nomina, composizione, funzionamento • e sul ruolo dellâ€(TM)OdV nella struttura aziendale:
• Codice Etico: adozione, diffusione e contenuti minimi
• Comitato Etico
• Organismo di Vigilanza: funzioni, poteri e responsabilità

Modulo IV. Sistema disciplinare e formazione aziendale
Conoscenze sul sistema disciplinare previsto dal Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo:
• Sistema disciplinare: caratteristiche e destinatari
• CCNL e Statuto dei Lavoratori
• Sanzioni applicabili
• Formazione: destinatari e valutazione dellâ€(TM)apprendimento

Metodologia e Didattica
Il corso di formazione sui modelli organizzativi 231 è svolto con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi, sollecitarne lâ€(TM)interesse, favorire la discussione su casi pratici provenienti dalla loro esperienza. Ciò permette di adattare i contenuti del corso alle esigenze degli stessi partecipanti.

Destinatari
Amministratori, Dirigenti di Azienda, Consulenti Aziendali, Responsabili del Servizio Prevenzione e Protezione, Professionisti del controllo aziendale e della revisione.

Durata: 8 ore
Prezzo (corso in gruppo) € 120 + Iva (Tot: € 146)
Sconto (corso via Skype): 15%

PROMOZIONE PER LE ISCRIZIONI MULTIPLE
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