Dirigenti in azienda - 16 Ore

Tipologia : Formazione professionale

OBIETTIVI
Fornire informazioni tecniche e gestionali al fine di contribuire alla crescita della cultura della sicurezza in azienda finalizzata a migliorare le condizioni di lavoro e stimolare i partecipanti sui propri ruoli e responsabilità all'interno dell'azienda.

DESTINATARI
Dirigenti, secondo l'art. 2, comma 1, lett. D del D. Lgs. 81/08:
Persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.

PROGRAMMA DEL CORSO
MODULO 1. GIURIDICO - NORMATIVO
o Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
o Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive;
o Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa;
o Delega di funzioni;
o La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;
o La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. n. 231/2001, e s.m.i.;
o I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia
MODULO 2. GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA
o Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (articolo 30, D.Lgs. n. 81/08);
o Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
o Obblighi connessi ai contratti di appalto o d'opera o di somministrazione;
o Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
o Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attivita' lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell'art. 18 del D. Lgs. n. 81/08;
o Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
MODULO 3. INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI
o Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
o Il rischio da stress lavoro-correlato;
o Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
o Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto;
o Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio;
o La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attivita' di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
o I dispositivi di protezione individuale;
o la sorveglianza sanitaria.
MODULO 4. COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI
o Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
o Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
o Tecniche di comunicazione;
o Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
o Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
o Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

DOCENTI DEL CORSO
Il corso è tenuto da consulenti MODI che si occupano della Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro, della valutazione dei rischi e della formazione dei lavoratori.